L’environnement de travail joue un rôle déterminant sur la qualité de vie au travail alors, comment l’évaluer pour un environnement plus sain ?

 

Comment évaluer la qualité de vie au travail ?

Il y a plusieurs choses qui entre en  compte : l’environnement de travail, la nature de l’activité (notamment les tâches variées ou non, l’autonomie du salarié …).

Evaluer la qualité de vie au travail permet de faire un point pour voir ce qu’il faut améliorer pour que vos employés se sentent bien au travail et donc pour générer plus d’implication et de productivité.

Quels sont les enjeux ?

Le sentiment de bien-être au travail est bénéfique pour les employés mais aussi pour l’entreprise.

Les facteurs de stress réduiront voire disparaîtront notamment grâce à un environnement de travail sain et un poste de travail ergonomique, il en ira de même pour les troubles musculo-squelettiques.

Cela a aussi un impact sur le sentiment d’appartenance à l’entreprise et la motivation, l’implication de vos employés.